週40時間内での法定休日出勤について
いつも参考にさせていただいております。
平日に公休が2日あり、結果として週合計の勤務がちょうど40時間ですが、そのうち1日は法定休日の出勤です。この場合、割増しはどのように考えれば良いのでしょうか
投稿日：2022/02/17 17:29 ID：QA-0112459
- mt.komatsuさん
- 広島県／建築・土木・設計（企業規模 51～100人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
４０ｈの中に法定休日の出勤が含まれているのであれば、
その法定休日労働の時間については、１・３５倍で支給してください。
投稿日：2022/02/17 18:11 ID：QA-0112461
相談者より
ご回答有難うございました。
投稿日：2022/02/18 12:03 ID：QA-0112482大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
週の労働時間が法定休日出勤を含めて４０時間であっても、当該休日勤務に関してはあくまで別途休日労働割増賃金の支払いが必要です。
投稿日：2022/02/18 10:42 ID：QA-0112480
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2022/02/18 12:03 ID：QA-0112483大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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