法定休日出勤時の代休について
会社の法定休日は日曜日です。法定休日勤務の後、1日分を「代休取得」した場合、この1日は相殺されるのでしょうか？ 法定休日の出勤カウント対象になるのでしょうか？ご教授願います。
投稿日：2024/07/10 15:05 ID：QA-0140813
- *****さん
- 東京都／繊維製品・アパレル・服飾（企業規模 1001～3000人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
代休は法定休日出勤後に取得するものですので、
法定休日に出勤した事実は変わりませんので、
相殺されません。
法定休日出勤にカウントされます。
投稿日：2024/07/10 17:43 ID：QA-0140825
相談者より
ご回答ありがとうございます。大変参考になりました。
投稿日：2024/07/10 21:08 ID：QA-0140832大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、代休であれば法定休日労働の事実は残りますので、故に休日割増賃金の支払義務も発生します。
その上で、割増無の基本賃金部分に関しましては、ノーワークノーペイの原則に基づき相殺されます。
投稿日：2024/07/10 22:48 ID：QA-0140842
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
相殺されるわけではありません。
法定休日に労働をさせれば、それに対する割増賃金の支払いは必要であり、割増賃金を支払えば、それで休日労働への対応は終了します。
代休を付与するか否かは基本的には当事者の自由ですから、代休を取得する、しないにかかわらず法定休日出勤としてカウントされます。
投稿日：2024/07/11 07:42 ID：QA-0140857
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