強制的な資格取得時における受験料の社会保険扱いについて

いつもお世話になっております。

今回、事業理解、業務遂行のために必要なITパスポート試験の受験、取得を
社員全員に会社指示として命じる予定です。

受験費用については、受験回数と合否に応じて次の通り考えています。
1回目：合否関わらず全額会社負担
2回目：合否に関わらず半額を会社負担
3回目以降：合格時のみ半額を会社負担
※取得できない場合でもペナルティは設けません。

【相談事項】
➀健康保険・厚生年金の報酬対象に入るかどうか
➁労働保険料は2回目以降も実費弁償性質のものとして対象外となるか。
③払い方によって①、②の扱いが変わるか
　払い方としては「立替精算」「会社で申し込む（社員との金銭授受無し）」
　「会社で申し込む（2回目以降は半額を給与等で控除する）」

ご回答いただけますと幸甚です。

投稿日：2022/10/28 14:46　ID：QA-0120464