有給一斉取得時の給与に付いて

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有給一斉取得時の給与に付いて(0)

一斉付与の場合には、中途採用者などで「5日」を超える年次有給休暇のない者に対して、次のいずれかの措置をとる必要があります。
（１）特別休暇を設けて、付与日数を増やします。
（２）休業手当として平均賃金の60%を支払います。

投稿日：2006/01/16 21:15　ID：QA-0003350

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年次有給休暇の計画付与

年次有給休暇の計画付与（一斉付与）に関しては、年次有給休暇がない労働者や少ない労働者については、『特別の休暇を与える』『付与日数を増やす』等の措置がとられることが望ましいと思いますが、そのような措置をとらずに当該労働者を休業させる場合には、休業手当（平均賃金の60％以上）を支払わなければなりません。

投稿日：2006/01/16 21:39　ID：QA-0003351

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