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時間単位の年休についてお教えください

当社では通常日勤者が８時間勤務、交代勤務者は１０時間勤務を行っていますが、交代勤務者に時間単位の年休制度を導入する場合、１日あたり１０時間までの時間単位年休を許可しても良いでしょうか。事例を見ると８時間の事例ばかりで、参考となるものがございませんでしたため、お教えいただきたいと思います。

投稿日：2021/09/27 17:30　ID：QA-0107970

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

原則論からいいますと、時間単位年休１日分の時間数については、１日の所定労働時間数を下回らないものとされていますが、逆にいえば上回るのは構わないということになります。

したがいまして、交代勤務者に１日あたり１０時間分の時間単位年休を与える事は、何ら差し支えありません。

投稿日：2021/09/28 07:06　ID：QA-0107978

早速のご回答いただき、大変ありがとうございます。

投稿日：2021/09/28 08:21　ID：QA-0107979大変参考になった

回答が参考になった 0件

詳細

1日10時間であれば、10時間については、時間単位ではなく原則１日単位の有休を取得するとされています。1日8時間の場合も同様です。

9時間までは、時間単位年休取得の申し出があれば可能です。
1日8時間の場合は7時間までは可能ということになります。

投稿日：2021/09/28 09:20　ID：QA-0107982

なるほどおっしゃる通りですね。承知いたしました。

投稿日：2021/09/28 10:23　ID：QA-0107987大変参考になった

回答が参考になった 0件

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