時間単位年休の付与について

いつもお世話になっております。時間単位年休についてのご質問です。

弊社の正社員には、就業規則上時間単位年休の定めがあり、同時に時間単位年休に関する労使協定も締結している為、正社員は時間単位年休を取得する事ができます。

一方、非正規雇用のスタッフについては時間単位年休の定めをしておらず、同時に年休は1日単位もしくは半日単位での付与としております。

労働基準法39条によると、時間単位年休は「与えることができる」と定められており、必ずしも「与えなくてはならない」という定め方をしていないので、時間単位年休の付与は就業規則次第だという事は理解できるのですが、正社員と非正規雇用のスタッフとの間で、時間単位年休を与えるかどうかについて差を設けることは、労働契約法20条の「不合理な条件の禁止」にあたるものでしょうか？

もしそうであれば、早急に対策を講じる必要があると思われます。

お手数をおかけしますが、よろしくご教示ください。

投稿日：2020/05/28 15:36　ID：QA-0093714