年休の付与について

いつも拝見させていただき、ありがとうございます。
さて、当社では年休の付与について入社日基準で各人毎に年休を付与していました。ところが、最近、１年を超えて年休の付与を失念している社員が複数人いることが判明しました。

ついては、年休の付与を基準日を今年の１月１日基準にすることになりました。そこで質問です。

１．起算日扱いで付与することは本当に可能なのでしょうか？
２．１年を超えて年休を付与している社員は本来、昨年と一昨年分を現在
　有していると思いますが、仮に年休を使用している場合は時効扱いの分を
　使用したとしてから付与し直すことで問題ないでしょうか？
３．昨年の１１月に年休を付与している社員については、約２カ月経過で
　再度増加させた年休を付与することで宜しいでしょうか？

宜しくお願い申し上げます。

投稿日：2023/06/29 18:59　ID：QA-0128458