入社日の設定について
お世話になっております。
いつも参考にさせていただいております。
表題についてですが、弊社に入社される者がいるのですが、
雇用契約書では入社日が 2021年9月21日ですが、支社での研修があるため
前日の 2021年9月20日 が研修する支社への移動日を設けており実際に
その日に移動いたします。
この場合の入社日ですが、
①労働しているわけではないので、2021年9月21日入社
②実際に研修を受けるための移動なので、2021年9月20日入社
認識としてはどちらが正しいのでしょうか？
ここをはっきりしておかないと後々揉めそうな気がします。
お忙しいところ恐縮ですが、ご回答のほど
よろしくお願いいたします。
投稿日：2021/09/14 15:56 ID：QA-0107671
- nicolさん
- 東京都／その他業種
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
入社日は、賃金の締日等含めて、会社で決定してください。
２０日締めであれば、２１日入社がよろしいでしょう。
移動日は労働ではありません。
投稿日：2021/09/14 17:18 ID：QA-0107677
プロフェッショナルからの回答
契約
契約開始日も、稼働日も21日がらであれば、入社日は21日です。業務のないただの移動は関係ありません。
投稿日：2021/09/14 21:36 ID：QA-0107686
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、一般的に入社日前でも移動のみならず研修等を実施する場合もございますし、まして移動のみで業務の遂行予定がないようでしたら、労働義務が無い事に変わりございません。
従いまして、9月21日付けの入社（＝雇用契約の開始日）で差し支えございません。
投稿日：2021/09/15 18:24 ID：QA-0107723
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