動画エントリーについて
大変お世話になります。
動画エントリー方法についてご教示いただきたく相談いたしました。
新卒採用について書類選考の代替え案を模索中でして、
数分のPR動画を学生に投稿いただき、採用担当が見て選考するツールを
ご教示いただけませんでしょうか?
グーグル検索しても限界があり、プロの方に問い合わせた次第です。
恐れ入りますが、よろしくお願いいたします。
投稿日:2020/02/26 16:06 ID:QA-0090817
- 茶太郎さん
- 大阪府/化学
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
検索
掲示板で特定サービスの推奨はできないこと、ご理解下さい。
「オンライン面接ツール」「Web面接」などで検索し、表示されるサービスから選んで、貴社の状況に適しそうなサービスを選ぶことになります。詳しい説明やサポートの有無など、資料請求後の対応含めて判断されてはいかがでしょうか。
投稿日:2020/02/26 20:14 ID:QA-0090839
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
お気軽にご相談ください。
人事・労務のプロフェッショナルが親切・丁寧にお答えします。
関連する書式・テンプレート
新卒採用・後半戦対応に向けての強化ポイント
採用プロセスが一巡した後に採用予定数に満たない場合は、新卒採用の後半戦に向けて、採用戦略を立て直す必要があります。
ここでは新卒採用の後半戦に向けて強化するポイントをまとめました。
次年度の新卒採用計画立案に向けての確認事項
新卒採用計画とは、どんな人を何人採用するかを決定し、コストや選考方法を決定するなど、新卒採用の方針を計画することです。
過去数年分の採用結果の振り返りと課題点を抽出することも重要です。
採用内定通知
採用内定通知書です。
最後の一文がポイントです。是非ご利用ください。
内定通知書
新卒採用において、内定出しをする学生に渡す「内定通知書」の一例です。