人事白書調査レポート2015 採用
選考開始のヤマはやはり4月？！
～2016年度新卒採用の選考開始は「2015年4月」が19.9％、僅差で指針通りの「8月」が19.4％
「2015年4月」「8月」に約2割。 「指針」が求めた8月以降は4社に1社にとどまる
「採用選考」は、「指針」が求める開始時期は2015年8月となりましたが、実際には、企業は「採用選考」をいつ開始（予定）したのでしょうか。
「採用広報」では約半数の企業が「指針」通りに開始していましたが、「採用選考」は、やや時期が分散した結果となっています。最も多かったのは新年度となる「2015年4月」（19.9％）で、「指針」が求めた「2015年8月」（19.4％）が僅差で続きます。ただ、「2015年3月」も13.6％見られるなど、3年生の段階から選考を開始する企業も少なくありません。
今回の「指針」では夏季インターンシップの時期と重なるなどの問題も指摘されていて、「指針」通りの2015年8月以降に「採用選考」を開始（予定）する企業は合わせて24.4％と4社に1社にとどまっています。採用予定数を確保するためには、「指針」通りの日程で「採用選考」を行うのは現実的でないという判断を、多くの企業では行ったと考えられます。
図：「採用選考」の開始予定
大企業は、「指針」通りに選考を開始する割合が高い
従業員数別に見ると、「指針」が求めた「2015年8月」に採用選考を始める企業については、採用力のある大企業が多いことがわかります。1001～5000人は31.7％、5001人以上では36.8％が8月開始（予定）と回答しています。一方、101～500人、501～1000人の中堅企業では、「2015年4月」に「採用選考」を行う企業が多く、それぞれ21.5％、26.1％となっています。
図：従業員数別/「採用選考」の開始予定
- 引用する場合は、出典を明記してください。
出典：『日本の人事部 人事白書2015』 - 転載する場合は、必ず当社までお問い合わせください。
| 実施時期 | 2015年3月23日～2015年4月6日 |
|---|---|
| 調査対象 | 『日本の人事部』人事会員（経営者ならび人事・総務・管理部門に属する方） |
| 調査方法 | Webサイト『日本の人事部』にて回答受付 |
| 回答数 | のべ2743社 2,857人 |
| 質問数 | 117問 |
| 質問項目 | PARTⅠ 採用（新卒・中途） PARTⅡ 育成（新入社員・若手・経営幹部・ミドル） PARTⅢ 職場環境（人事課題・女性管理職・ワークライフバランス・育児休業・介護支援・メンタルヘルス・ダイバーシティ） PARTⅣ 人事トレンド（ストレスチェック・マイナンバー制度・労働基準法の改正案・非正規社員・高年齢者） |
出典：『日本の人事部 人事白書2015』
全国の人事の実態・課題を明らかにし、解決の糸口を探る『日本の人事部 人事白書』から、調査レポートを公開。貴社の課題解決にご活用ください。
