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業務委託契約と派遣社員の採用について

A社と業務委託契約を結んだB社が派遣社員を雇用し、B社指示の元、派遣社員が仕事の完成をすることは法律上問題ないのでしょうか。
ご回答宜しくお願い致します。

  • 投稿日:2019/01/09 17:00
  • ID:QA-0081481

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専門家・人事会員からの回答
3件中 1~3件を表示
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  • 1

専門家より
  • 投稿日:2019/01/09 18:21
  • ID:QA-0081489

代表者

何ら問題が生じることはない

▼ 当該社員は、雇用された時点で、 B社社員となるので、 B社指示の下、A社との業務委託契約の遂行に携わらせても、何ら問題が生じることはない筈です。
▼ 仮に、設問趣旨が、受入れた派遣社員だとしても、業務委託契約は、「依頼された業務を処理する」ことが目的で、業務に携わる担当者は、受託者( B社)の受入れた派遣社員であっても法的問題は生じません。

  • 投稿日:2019/01/10 09:29
  • 相談者の評価:大変参考になった

ご回答ありがとうございました。
不安が解消されました。

この回答は参考になった
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専門家より
  • 投稿日:2019/01/09 19:29
  • ID:QA-0081493

人事・経営コンサルタント

指揮命令

派遣社員がB社の指揮命令下で動く限り、その業務場所が派遣契約で明示されていれば他社での業務も可能です。当然A社は一切派遣社員の業務遂行に関与はできません。

  • 投稿日:2019/01/10 09:29
  • 相談者の評価:大変参考になった

他社での就業も可能なのですね。
ご回答ありがとうございました。

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専門家より
  • 投稿日:2019/01/09 20:02
  • ID:QA-0081495

東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

実態としても業務委託であれば、その仕事について派遣社員を雇用あるいは受け入れても問題はありません。

  • 投稿日:2019/01/10 09:30
  • 相談者の評価:大変参考になった

ご回答ありがとうございました。参考になりました。

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