メンタルヘルスで休職中の従業員の復職について

専門店チェーンを全国に展開している会社です。

昨年大学を卒業した社員がメンタルヘルスのため5カ月間休職しています。
要因は業務ではなく1人暮らしの孤独感からとのことでした。
（関西出身で関東の店舗に勤務、現在は実家で療養中）

当社は基本的に従業員10名弱の小規模な店舗を全国に展開しており、
全国への赴任を条件に学卒者を採用しています。
当該社員もそのことを充分に理解したうえで入社されたはずです。

この度、当該社員が実家の近くの店舗に勤務しながらの復職を希望してきました。
医師もそれならば復職可とのことです。

当該社員の事を考えればそれが最も良い事はよく分かっていますが、そのことを簡単に認めてしまうと他の
従業員に不満が生まれる可能性もあります。また、実家を離れ勤務することが可能になるのがいつになるのかもはっきりしません（期限を定めればいいでしょうか？）。

やはり、元職に復職することが原則であると思うのですが、いかがでしょうか？当該社員の希望に対して配慮しなければいけないでしょうか？

なお、当該社員の休職期間は6ヵ月であと1カ月で満了となります。

よろしくお願いします。

投稿日：2017/08/21 13:05　ID：QA-0072027