メンタルヘルスの相談

現在の検索条件
フリーワード メンタルヘルス
並び順 新着順
回答 回答あり
54件中1~30件を表示

体調不良に見える社員に対する病院受診の勧め

いつも大変お世話になっております。

当社の社員に「他者から体調不良に見えても決して病院にいかない」社員がおります。
現在までに結果として大きな病気はしておらず、健康診断も完璧では無いにしろ悪くないよ...

やまとまるさん
愛知県/ 食品(従業員数 31~50人)
2023/02/02 10:33 ID:QA-0123323 人事管理 解決済み回答数 5 件

休職から復職手続きの期間、半年は長すぎ?(コロナ禍対応)

メンタルヘルスで1年休職中の社員から復職のためのリハビリ勤務を希望され、医師、会社、本人と合意をしました。まもなく医師のリハビリ可能の診断書を受け取りました。しかし、コロナ禍もあり、事務は遅延し、コロ...

菅原さん
大阪府/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 101~300人)
2022/10/13 14:17 ID:QA-0120004 人事管理 解決済み回答数 5 件

面接中のメンタルヘルス関連の確認について

以前別の方が質問している内容を拝見しましたが、もう少し伺いたく質問させていただきました。
弊社の事業:IT(SES)
入社後、案件にアサインされてから、その業務が合わないと休職する人(すぐ退職)が続い...

小河さん
大阪府/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
2022/09/07 14:53 ID:QA-0118831 中途採用 解決済み回答数 4 件

欠勤の多い社員自宅訪問は良いですか

客先常駐の社員が、欠勤、遅刻が多くなって来ました。
LINEで午後出勤の連絡をして、出勤しないケースが多くなり
お客様からも、心配なので様子を見てきて欲しいと連絡があり
本人の自宅まで様子を見に行くと...

トラサンさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 6~10人)
2022/08/30 16:17 ID:QA-0118626 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

メンタルヘルスによる休職希望者への対応

メンタルヘルスによる休職希望者への対応について質問させていただきます
1.休職希望者への発令文書は必要でしょうか
2.発令文書が必要な場合、記載事項には、休職期間中の取扱い・復職判定の流れ・回収備品等...

労務00818さん
北海道/ その他業種(従業員数 11~30人)
2021/08/19 10:28 ID:QA-0106575 人事管理 解決済み回答数 3 件

安全配慮義務違反について

安全配慮義務違反について質問です。

当社では病気や怪我で仕事を休んでいた従業員が復帰する際に、30日を超えて休んでいた場合や、30日以内でもメンタルヘルス系の理由で休んでいた場合は産業医面談を実施し...

ペコさん
東京都/ その他業種(従業員数 1001~3000人)
2021/03/12 15:36 ID:QA-0101686 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

メンタルヘルス不調者への人事部門の係り方

中堅企業で人事・労務を担当するものです。
先日、経営者より「最近は社員でメンタルヘルス不調者も増えており、職場に原因があることもあるのだから、うつ病を発症してしまった社員への対応は所属部署任せにせず人...

SKさん
群馬県/ 輸送機器・自動車(従業員数 1001~3000人)
2019/10/23 08:30 ID:QA-0087875 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

メンタルヘルスと思われる社員への対応について

いつもご教示いただきありがとうございます。
メンタルヘルスと思われる社員への対応についてご相談させて下さい。
20代の男性社員ですが、ミスが非常に目だってきており、本人と何度か面談も行っていますが、本...

hagarenさん
長野県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 31~50人)
2019/08/06 10:00 ID:QA-0086031 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

メンタルヘルス対応について

専門店チェーンを展開している会社です。静岡地区の店舗の店長(30歳女性独身・北陸出身)がメンタル不調で休業を申し出てきました。医師からも1ヶ月療養の診断書が出ています。また本人からは、休業後関東地区へ...

TYKMさん
愛知県/ 販売・小売(従業員数 101~300人)
2018/12/24 14:34 ID:QA-0081214 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

入社前に発覚したメンタル疾患の疑いのある社員の扱いについて

メンタルヘルス寄りの質問です。

お友達紹介制度にて入社が決まったAさんの件です。
(弊社は派遣会社です)

Aさんは職場で寝ることがあるようで(同じ職場のCさん情報)
それは入社内定が決まってから発...

まつこさん
大阪府/ その他業種(従業員数 101~300人)
2018/09/24 13:33 ID:QA-0079248 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

管理監督者の深夜手当について

就業規則等を担当している人事・労務、法務担当者です。

就業規則の見直しと、新規で管理監督者に対する雇用契約書を作成しようとしています。
管理監督者については、今まで勤怠等の労務管理をタイムカードなど...

many happyさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 11~30人)
2018/08/31 11:34 ID:QA-0078761 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

職場復帰の原則について⇒何故、元の職場へ復帰が原則なのか?

いつもお世話になっております。
タイトルの件、質問させていただきます。

メンタルヘルス不調で休職した後の職場復帰について、うかがいます。

 1.職場復帰の原則、何故、元の場所(職場)なのか?
  ...

健康管理担当さん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 301~500人)
2018/07/27 20:28 ID:QA-0078063 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

病気休職中から退職(3月末)の有給休暇取得について

現在、メンタルヘルスの関係で、病気休職中の職員がいます。

まず、その職員から3月末で退職する旨、2月中に退職届が提出されました。その職員には、15日ほど有給休暇が残っています。
次に、その職員から、...

よさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 31~50人)
2018/03/07 12:36 ID:QA-0075300 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

心の健康づくり計画の作成義務について

いつもご相談させて頂きありがとうございます。
表題の件についてご相談させて頂ければ幸いです。

弊社では現在メンタルヘルスに関する諸制度の作成を進めております。
その中で心の健康づくり計画の作成を検討...

1118さん
福岡県/ 精密機器(従業員数 51~100人)
2017/10/19 17:09 ID:QA-0073003 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

メンタルヘルスで休職中の従業員の復職について

専門店チェーンを全国に展開している会社です。

昨年大学を卒業した社員がメンタルヘルスのため5カ月間休職しています。
要因は業務ではなく1人暮らしの孤独感からとのことでした。
(関西出身で関東の店舗に...

TYKMさん
愛知県/ 販売・小売(従業員数 101~300人)
2017/08/21 13:05 ID:QA-0072027 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

過重労働対策・メンタルヘルス対策・安全衛生推進者の選任の件

いつもお世話になります。

以下3点ご質問です。よろしくお願いします。

当社に従業員14名の営業所があるのですが、この度、労基署より事業所を訪問しますので、以下の書類を用意するようにと連絡がありまし...

newyuiさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2016/11/22 20:09 ID:QA-0068240 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

雇入れ時のメンタルヘルス健診について

いつもアドバイスをいただきありがとうございます。
ご入社の方のメンタル面の確認について相談です。

近年、メンタル面の傷病歴のある方が増えております中で、
ご入社直後にメンタル面での傷病を訴えお休みに...

mm18さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 51~100人)
2016/05/30 11:51 ID:QA-0066224 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

ストレスチェック実施者について

お世話になります。
ストレスチェック実施者についてお教えください。
実施者になる方は人事権の持たない医師・保健師・(厚生労働省の研修を受けた)看護師・精神保健福祉士がなれると聞いておりますが、やはり費...

MIさん
愛知県/ 保安・警備・清掃(従業員数 101~300人)
2016/04/22 13:36 ID:QA-0065819 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

職員の傷病欠勤管理について

お世話になっております。
企業の労務担当課にて勤務管理関係業務を担当している者です。

職員の傷病欠勤に関し、お知恵を頂きたく投稿させて頂きました。
現在、社内には多数の傷病欠勤者がおりますが、この欠...

K.Sさん
大阪府/ 保険(従業員数 10001人以上)
2015/09/25 16:21 ID:QA-0063687 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

ストレスチェック義務化の方針について

いつも参考にさせていただいております。

12月から施行となるストレスチェックについて準備を進めているのですが、事業者のやるべきこととして「メンタルヘルスケアに関する取組方針の決定」とあります。こちら...

JOYさん
愛知県/ その他業種(従業員数 51~100人)
2015/08/31 15:20 ID:QA-0063463 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

メンタルヘルス カウンセラーへの対応

体調不良でたびたび休む女性社員(40代正社員)がいます。めまい、頭痛等が原因で内科、婦人科、脳神経外科を受診したが原因がわからないので医師の紹介で心療内科を最近受診したとのことです。自律神経失調症との...

ミミズクさん
東京都/ その他金融(従業員数 31~50人)
2013/05/14 15:52 ID:QA-0054520 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

メンタルヘルス社員のリハビリ出勤期間の対応について

うつ病の社員が有給休暇を取得しながら、数ヶ月間休暇をとり、その後リハビリ(半日)出勤する際の会社対応について助言をお願いします。当社の場合、有給休暇とは別に傷病時の特別休暇が数十日あります。子の場合、...

*****さん
東京都/ 証券(従業員数 101~300人)
2013/04/10 17:49 ID:QA-0054116 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

メンタル不調者の復職可否判断

お世話になっております。
メンタルヘルスで休職している者の復職可否判断について教えてください。

休職者から主治医による復職可能の診断書が提出された場合、当社では
産業医との面談を実施のうえ、人事が最...

s/hさん
東京都/ その他メーカー(従業員数 1001~3000人)
2013/03/18 13:59 ID:QA-0053895 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

メンタルヘルスの従業員の給与を減給できるかどうか

いつもお世話になっております。
弊社は、メンタルヘルスでたびたび欠勤している従業員がいます。
昨年、休職を3ヵ月していたのですが、復帰後たびたび欠勤しております。
現在1ヶ月欠勤しております。
欠勤理...

**りんさん
兵庫県/ 建設・設備・プラント(従業員数 101~300人)
2012/11/21 09:45 ID:QA-0052222 報酬・賃金 回答終了回答数 6 件

休職回数の上限を設置したいのですが。

メンタルヘルス不調者への対応等労働環境の変化に伴い、現在会社において、休職及び復職に関する規程の整備を考えています。復職については、厚労省のガイドラインを元に復職の手順を詳細に記載しようと思っておりま...

TMさん
東京都/ 医薬品(従業員数 101~300人)
2012/05/24 14:40 ID:QA-0049652 人事管理 回答終了回答数 5 件

メンタルヘルス対応について

当社は全国に専門店チェーンを展開しています。神奈川の店舗に赴任した入社2年目の男性(26歳男性 名古屋出身)が統合失調症で休職しました。当初、主治医からは3ヶ月の休職指示が出ていましたが、本人が主治医...

TYKMさん
愛知県/ 販売・小売(従業員数 101~300人)
2012/01/24 10:24 ID:QA-0047824 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

休職期間満了のため退職となる従業員の有給休暇残について

弊社では、このたびメンタルヘルス不調により長期休職中の従業員が、休職期間の満了を迎えます。
就業規則では、休職期間満了までに休職事由が消滅しない場合は、自然退職となっております。
この対象社員には、有...

*****さん
福岡県/ その他メーカー(従業員数 51~100人)
2011/12/21 13:23 ID:QA-0047532 人事管理 回答終了回答数 5 件

長期化するメンタルヘルス不調者への対応について

メンタルヘルスの不調により、長期間の休職を経て復職した社員が、
①復職後も欠勤・遅刻・早退が目立つ
②数ヶ月~1年以内に、再び不調となり長期休業状態
などでぶり返すケースが見られます。

中には発症か...

*****さん
東京都/ 不動産(従業員数 1001~3000人)
2011/10/12 19:54 ID:QA-0046502 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件
54件中1~30件を表示