派遣社員の入れ替えについて

お世話になっております。
派遣社員の入れ替えの件でお伺いします。
現在採用している派遣社員に、業務能力的な問題とモラルの問題などがあり、契約が切れる3ヶ月後まで働いてもらうことにしました。(本人への通知は1ヶ月前に行うということで、まだ知らせていません)
業務の引き継ぎがあるため、なるべく早く候補を見つけたいと、人事部に手配をお願いしたところ、
本人へ終了通知を行う前に公募をかけることはできないとのことでした。

終了通知後に公募をかけて、応募者を面接し、引き継ぎを行うまでは1ヶ月(以上)かかるため、
引き継ぎができないことが考えられます。
公募をかける際に引き継ぎであることを掲載することはないので、問題になることはないという認識ですが、
終了通知前の公募はできないものでしょうか。

宜しくどうぞお願いいたします。

投稿日：2017/07/20 14:53　ID：QA-0071616