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障害者の雇用

障害者を雇用する際の留意点を教えて下さい。
また、助成金などについても併せて教えて下さい。
当社は、小売業です。
現在、雇用率0.6%です。

  • hirofumiさん
  • 大阪府
  • 販売・小売
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:中途採用
  • 投稿日:2006/12/05 17:47
  • ID:QA-0006823

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プロフェッショナル・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
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  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2006/12/12 19:14
  • ID:QA-0006885

畑中 義雄
有限会社人事・労務

ご質問の件

こんにちは。畑中です。
 よろしくお願いいたします。

 障害者雇用の留意点として次のようなことがあるかと思います。
 1.積極的な職域開発と配置
 2.十分な教育訓練の時間の確保
 3.個々の人間の能力に応じた適正な処遇
 4.障害の種類および程度に応じた安全管理や労働時間の管理
 5.職場内での支援体制の確立
 6.障害者や障害についての意識啓発

 助成金については、独立行政法人 高齢・障害者雇用支援機構の
 ホームページを参考にして見てはいかがでしょうか。

 ありがとうございました。

  • 投稿日:2006/12/12 19:14
  • 相談者の評価:参考になった

 

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