インターンシップ実施上の留意点・チェックポイント
新卒採用におけるインターンシップを実施する際の留意点・チェックポイントをまとめました。ダウンロードして社内共有に使うことができます。
38.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
新卒採用におけるインターンシップを実施する際の留意点・チェックポイントをまとめました。ダウンロードして社内共有に使うことができます。
38.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
中途採用にかかるコストをリストアップし、コストを計算するためのシートです。
一般的な募集要項です。自社に合わせた条件を記入して使用します。
募集要項で記載が推奨される項目をまとめた例です。
内々定を通知した際、候補者から会社に提出させる承諾書のテンプレートです。
優秀な学生ほど複数企業から内定をもらっています。欲しい学生からの内定辞退を防ぐためには内定者フォローが重要になります。また入社の不安を払しょくし、仕事への意欲を高めるためにも「内定者フォロー」は欠かせません。
ここでは内定者フォロー策のポイントをまとめています。
新卒採用においてインターンシップは重要な手段です。学生もインターンシップは採用が直結するという認識で参加しています。
ここではインターンシップの実施に向けた、計画・社内調整・学生の募集・選考について・当日・フォローなどのフローをまとめました。
『日本の人事部』事務局の提供する身分証明書の書式文例です。ダウンロードして自由に編集することができます。
面接の結果、不採用となった応募者への通知書です。どうぞご利用ください。
ダウンロードが完了しました
求職者に読んでもらう採用サイトづくりで、抑えておくべき163点をチェックリストにまとめました。
改善対象が分かりやすいよう、募集要項・デザイン・コンテンツなど項目別に確認できるようにしています。
ぜひ社内の採用メンバーで議論しながら使ってください。
自社らしい採用計画・戦略立案に必要な「7つのステップ」と、導入事例をまとめた資料です。
貴社の求人票、そのままでは応募もエージェントからの紹介も期待できないかも…?
求人票は、ただ採用情報を記載すればいいというものではありません。
よくある求人票の失敗例と、改善のためのポイントをまとめました。