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会社分割することで人事評価制度への影響

会社分割することで、いままで本社が営業部の従業員の人事考課結果を回収したり、役員報告したり、システムで一括管理する作業はありましたが、何かの影響を与えますか?
特にいままで普通にやってきたことは本部と承継会社の関係でできなくなることはありますか?

  • ルルさん
  • 東京都
  • フードサービス
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:評価
  • 投稿日:2016/08/10 18:14
  • ID:QA-0067078

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専門家・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

専門家より
  • 投稿日:2016/08/22 10:55
  • ID:QA-0067111

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、会社分割されますと、分割された会社で人事管理をすべて行う義務が生じます。つまり、使用者は分割された会社ですので、雇用契約関係のない本社で人事管理を行う事は出来ません。

従いまして、基本的に本社で人事考課結果等についても取り扱う事は出来ませんが、当人の同意があれば、情報開示や提供を行うことは可能になります。

  • 投稿日:2016/08/25 18:18
  • 相談者の評価:大変参考になった

ありがとうございます。
勉強させていただきました。

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