親会社所属長と子会社所属長との兼務出向（会社法上の問題点）

親会社と子会社との兼務出向人事を考えています。
対象者は親会社の所属長であり、子会社の所属長も兼ねるという内容です。
どちらも従業員身分です。
出向契約を締結の上、子会社の出勤日数に応じて相応の出向負担を求める予定です。

会社法第12条に支配人の競業禁止に関する条文があります。
つきましては、次の3点につきましてご質問させていただきます。

１．子会社の所属長は会社法上の支配人に該当すると考えられるか。
　　上述のとおり、親子会社双方とも役員ではなく従業員身分です。
　　尚、子会社の所属長の権限としては、組織運営に関する権限規程に基づく決裁権が
　　あります。

２．支配人に該当する場合、非常勤となることで問題となることはあるか。
　　親子間の所属長を兼務し、非常勤となることに法的な問題が発生することはあるか。
　　尚、本件では常勤の必要がある資格登録等の必要はありません。

３．（会社法第12条）
　　支配人は会社の許可を受けなければ～他の会社の使用人となることはできない
　　この法による会社とは出向元（親会社）と出向先（子会社）のどちらを示すのでしょうか。

ご多用の折恐縮ですが、ご回答を賜りたく何卒宜しくお願い申し上げます。

投稿日：2015/02/18 11:35　ID：QA-0061631