職務手当の減額について（不利益変更か）

お世話になっております。

営業所を統合する過程で職務変更となった管理職(20名)に対し、給与水準が下がることを
回避するために差額を「調整手当」として暫定的に支給しております。
○「責任者→代理」、「部下あり→部下なし」といった変更により職務手当が減額。
　減額幅は3～5万円。等級変更なし。
○該当者へは1年後に調整手当が廃止となる旨、説明済み。書面通知は無し。
　3年目の現在も1年毎に延長申請して支給している。
○就業規則に降格・降級・降職についての記載なし。（懲戒の降格事由のみ記載あり）

＜質問事項＞
1．当初の約束どおり、調整手当を廃止した場合は不利益変更となりますか。
2．これまで20名全員に支給してきた調整手当を、評価によって個別判断しても問題ないでしょうか。

ご教示くださいます様、よろしくお願い申し上げます。

投稿日：2012/03/19 16:47　ID：QA-0048873