年金事務所の立ち入り調査について
いつもありがとうございます。
先日、年金事務所より
「厚生年金保険被保険者の資格及び報酬等の調査の実施について」
が送られてきました。
当日持参するものとして、賃金台帳、出勤簿、雇用契約書、算定基礎届等が記載されていました。
このような調査は無作為でしょうか。またはある企業に狙いをつけたものでしょうか。
「加入状況にかかわる調査です。」と記入されていましたが、会社としてどのような対応を
すればいいのかご教示いただきたくよろしくお願いします。
投稿日：2011/12/07 08:29 ID：QA-0047287
- ＊＊＊＊さん
- 大阪府／機械（企業規模 51～100人）
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
基本的には労働基準監督署の調査等と同様ですので、定期的に実施されているものと考えられます。但し、何らかの情報を得て調査する場合も当然ございますので、実際のところは分かりません。
対応としましては、他の行政調査と同様求められた内容について事実を報告すればよいものといえます。法令違反をしていなければ心配する事はありませんが、うっかり見過ごしている事もあるかもしれませんので、不安な点があればお近くの社労士事務所等にチェックしてもらうとよいでしょう。
投稿日：2011/12/07 10:05 ID：QA-0047292
相談者より
ご回答ありがとうございました。
今一度、契約内容や届書の漏れがないかどうか
確認して調査を受けます。
ありがとうございました。
投稿日：2011/12/09 08:28 ID：QA-0047339大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
年金事務所調査
調査には定期調査と元社員等による申告による調査があります。
例えば、昨年度新規適用した会社を全て調査するといったこともよくあります。
会社としては、特に意識せず、言われたとおりに準備すれば問題ありません。
ただし、現在、パートさん等含めて法令どおりに加入されていないような場合には、
最大２年間遡って加入させられるケースもあります。
現状、不備等ある場合には、顧問社労士等に相談すべきでしょう。
以上
投稿日：2011/12/07 10:58 ID：QA-0047294
相談者より
ご回答ありがとうございました。
今一度、契約内容や届書の漏れがないかどうか
確認して調査を受けます。
ありがとうございました。
投稿日：2011/12/09 08:28 ID：QA-0047340大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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