深夜勤務について

深夜勤務についてご教授ください。


年6回程度の深夜メンテナンス勤務者がおります。

1日目は15時を出社時刻、2日目は9時を退社時刻として、
午前0時を境に1日目・2日目と勤務日を区切り、
それぞれで所定労働時間を満たしているとして処理をしています。
深夜時間のみ割増賃金を支払っております。

まず、お伺いしたいのは、上記の処理で労基法上問題がないでしょうか。


また、例えば、出社時刻を23時として、そこから16時間勤務（休憩2時間）すれば、
2日勤務したものとして処理するとした場合、労基法上の正しい考え方を教えてください。
　
　・23：00-8：00　1日目　深夜時間の割増賃金あり
　・8：00-17：00　2日目　割増賃金なし
という考え方は可能でしょうか？


36協定のみ締結をしています。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2011/11/25 21:11　ID：QA-0047147