家族手当について

弊社はこれまできちんとした規定がなく、現在就業規則を整備しているところです。
そこで、家族手当の対象年齢について、悩んでいます。
現在は30歳の息子にまで手当てを出しているようで、人事に異動してきたばかりの私はびっくりしてます。
子供の扶養を「何歳」までにすれば良いでしょうか？
現在考えているのは、2つです。
「無職なら18歳まで」
「学生なら、1つ目の学校まで」
今まで営業をしていた私には皆が納得する基準の見当がつきません。
特に決まりがなく、それぞれの会社での決まりごとのようですが、良いアドバイスがあればお教えください。

投稿日：2005/10/14 15:58　ID：QA-0002262