派遣社員から直接雇用を考えてます。

自社契約の留意点

ご相談を拝見し、ご連絡差し上げます。

まず、人件費面ですが、お書きになっている以外には主に次の項目への留意が必要です。
　－賞与（※パートにも支給する場合）
　－退職金・企業年金関連費用（※パートにも支給する場合）
　－法定外福利費
　－教育訓練費用
これらの費用は一般的に決して低くはありませんので、人件費の節減を想定されているのでしたら、これらを含めた再検証が必要です。

また、人件費面以外では、当然のことながら自社での労働契約のメリットと合わせてリスク（※不都合があっても簡単に解雇や労働契約内容の変更ができない等）が発生することになります。

ご参考まで。

投稿日：2010/02/02 13:47　ID：QA-0019140

相談者より

ご回答ありがとうございました。
回答の中身をよく吟味した上で、決めたいと思います。

投稿日：2010/02/02 16:14　ID：QA-0037480参考になった