育休取得時の業務代替手当について
掲題の件について、
育休取得者がいる場合の業務代替手当についてお伺いがしたいです。
大企業様の取り組み事例・具体例はWeb記事等で出て来るのですが、
中小企業様(~1000名)の取り組み事例があまり出てこないです。
中小企業様の取り組み事例をご存じの方がいらっしゃれば
企業名は無しでも結構ですので、下記をご教授いただけますと幸いです。
・支給要件 ・金額など
以上、よろしくお願いいたします。
投稿日：2025/10/24 10:57 ID：QA-0159865
- ＮＮＮゆーさん
- 愛知県／輸送機器・自動車（企業規模 501～1000人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 中小企業（～社員数1000名規模）でも使える「育休取得者の業務代替手当」に関する事例とポイントを、支給要件・金額を中心にご説明申し上げ…
投稿日：2025/10/24 12:00 ID：QA-0159869
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 ご質問への直接的なご回答ではございませんが、国の支援制度として、 両立支援等助成金 育休中等業務代替支援コースがございます。 上記、助成金は…
投稿日：2025/10/24 13:28 ID：QA-0159872
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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