深夜残業についての健康診断2回の判断基準につきまして
いつもお世話になっております。
深夜労働者への年2回の健康診断実施の判断基準についてご教授ください。
弊社はフルフレックス制を採用しており、緊急対応以外での深夜残業はなるべく避けるように伝えておりますが、頻度は異なりますが残業が深夜にかかる従業員もおります。
特定業務従事者の健康診断は、週に1回以上または1ヶ月あたり4回以上深夜業を行っている方が対象となる、と思うのですが
１ヶ月でも上記の基準を超えたら、年2回の健康診断を実施しなければならないでしょうか。
1ヶ月のみであれば対象にならない、ということであればどのくらいの期間連続して超えたら、もしくは半年で平均してなどの判断基準がございましたらご教授いただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
投稿日：2025/12/04 10:39 ID：QA-0161558
- *****さん
- 東京都／情報サービス・インターネット関連（企業規模 51～100人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 以下、単月１か月のみでは「常時」深夜業に従事とはみなされませんので、 対象外です。 ↓ ↓ ↓ ｜１ヶ月でも上記の基準を超えたら、年2回の健康診…
投稿日：2025/12/04 11:44 ID：QA-0161560
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 1 法令上の仕組み 労安法66条2項、安衛則45条の2は、 「深夜業（22時から5時）を含む業務に常時…
投稿日：2025/12/04 11:47 ID：QA-0161561
プロフェッショナルからの回答
判断
たまたまその月に限度を超過しただけで直ちに適用とはならないと思いますが、逆にどこまでは大丈夫などという基準もありません。…
投稿日：2025/12/04 13:34 ID：QA-0161563
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