週2日勤務のパートの有給休暇について

お世話になっております。

週2日勤務のパートさんが退職することとなり、有給が使えるのかという相談がありました。
入社時からの勤務日数を確認したところ、下記の状況でした。

8月　1日（月末に入社のため）
9月　6日
10月　8日
11月　7日
12月　7日
1月　6日
2月　6日
3月　6日
4月　7日

厚生労働省のホームページには、「年次有給休暇が付与される要件は２つあります。(1)雇い入れの日から６か月経過していること、(2)その期間の全労働日の８割以上出勤したこと、の２つ」との記載がありますが、上記の勤務日数が（2）の条件に該当するのかがいまいち理解できておりません。

上記の場合、有給は付与が可能なのでしょうか？

色々と勉強不足で申し訳ございませんが、ご教授いただけますと幸いです。

どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2025/05/09 15:31　ID：QA-0152019