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出向と業務委託について

初めまして、給与についてご教授いただきたくご質問させていただきました。
A社からB社へ出向契約を結び、業務委託も別途同時に結んで出向と業務委託の賃金を両方受け取ることは可能なのでしょうか?

投稿日:2025/05/09 15:30 ID:QA-0152018

焚火さん
宮城県/その他業種(企業規模 6~10人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答4

プロフェッショナルからの回答

井上 久
井上 久
井上久社会保険労務士・行政書士事務所 代表

ご質問の件について、出向契約と業務委託契約を併用して報酬を受け取ることは理論上は可能ですが、実施にあたっては以下のような法律的・実務的な注意点が多数あります。

ご質問いただきまして、ありがとうございます。 ご質問の件について、出向契約と業務委託契約を併用して報酬を受け取ることは理論上は可能ですが、実施にあたっては以下のような法律的・実務的…

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投稿日:2025/05/09 16:11 ID:QA-0152027

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

米倉 徹雄
米倉 徹雄
KIZASHIリスキリング社会保険労務士法人 代表社員

回答いたします

ご質問について、回答させていただきます。 まず、業務委託の場合は賃金ではなく、業務委託料の扱いとなりますが、 理論上では、同一の人材に対し、出向契約と業務委託契約の両方を締結する…

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投稿日:2025/05/09 16:39 ID:QA-0152030

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

原則として、不可能です。 出向というのは、技術支援、能力開…

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投稿日:2025/05/09 16:59 ID:QA-0152031

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、出向契約は従業員の取り扱いに関わる契約である一方、業務委託契約は業務の…

会員登録すると続きを読むことができます

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投稿日:2025/05/09 19:12 ID:QA-0152040

回答が参考になった 0

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回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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出向同意書(サンプル2)

出向同意書の書式文例です。
出向命令書と出向同意書はセットで用意しましょう。また、出向命令が権利濫用にあたらないかの注意も必要です。
在籍出向・転籍出向など形態に合わせて適宜編集した上でご利用ください。

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出向辞令

出向辞令のサンプルです。Word形式のものをダウンロードして自由に編集することができます。

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