退職者のデータ持ち出しについて

中小企業の新米人事です。

最近、退職した社員のパソコンを整理していたところ、社内のデータを持ち出ししていた痕跡が確認されました。

本人に確認したところ、個人的な勉強に使用していたとのことで、すぐに削除する旨の連絡がありました。

データには顧客の情報や、企業秘密に該当するものもあり、今後どういった措置を取ればよいのかご相談です。

・何らかの法的手段を取るべきなのか（取れるのか？）
・損害賠償は損害の立証が必要と聞いたことがあるのですが、何らかの賠償を取ることはできるのか

普通、こういった際はどういった対応を取るべきなのか知りたいです。

投稿日：2025/05/02 10:03　ID：QA-0151684