就業規則における休憩時間について

回答いたします

ご質問のケースにおいてですが、 休憩時間の位置について、全く特定しないのではなく、 ある程度の幅をもたせておき、労働者の予見が可能な状態と お見受けいたしますので、記載いただいた…

投稿日：2025/04/04 10:55　ID：QA-0150459

相談者より

ご回答ありがとうございました。
後段のご指摘も理解いたしました。

投稿日：2025/04/04 17:02　ID：QA-0150500大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、休憩時間を付与する時刻に関しましては明示される必要性がございます。 …

投稿日：2025/04/04 11:05　ID：QA-0150461

相談者より

ご回答ありがとうございました。
前の方の回答と異なっていて戸惑っておりますが、ご提案の記載の仕方を検討してみます。

投稿日：2025/04/04 17:04　ID：QA-0150501大変参考になった

ご質問の件

会社として、休憩時間を決めて取らせる必要が あります。 来客がない時に休憩という事ですと、 来客があった時には対応しな…

投稿日：2025/04/04 12:33　ID：QA-0150470

相談者より

ご回答ありがとうございました。
後段のご指摘につきましては、休憩の交代要員が戻ってから休憩をとらせますので、休憩時間中に来客対応をすることはないので大丈夫です。

投稿日：2025/04/04 17:08　ID：QA-0150502大変参考になった

対応

昼休みの時間を決めるのは会社ですが、「一斉休憩」であることが要件です。 「来客がいつ来るかわからない」ため、いつでも対応…

投稿日：2025/04/04 13:39　ID：QA-0150477

相談者より

ご回答ありがとうございました。
休憩の交代要員が戻ってから休憩をとらせますので、休憩時間中に来客対応をすることはないので大丈夫です。

投稿日：2025/04/04 17:08　ID：QA-0150503大変参考になった

休憩時間について

休憩時間をどの範囲とするかについては、ある程度の幅をもたせることも可能です。その場合、「一斉休憩適用除外」の労使協定書が必要です。 休憩時間は、始業から終業までの間で、労働時間が…

投稿日：2025/04/04 16:32　ID：QA-0150493