家族手当の支給停止について

弊社は賃金規定で「家族手当は、扶養家族を有する正社員に○万円を支給する」とし、扶養家族について、税法上の扶養か、健康保険法上の扶養か明記していません。多くの従業員は税法上の年収要件を元にして扶養家族を申告し、家族手当を支給されてきました。しかし、その中に、健康保険法上の扶養家族を年収要件を元にして申告して長年受給してきた社員がいました。この社員に対し、会社が「支給は税法上の扶養家族に限る」として、家族手当の支給をやめるのは不利益変更になり、違法ですか？　賃金規定の条文を「税法上の扶養家族に限る」と変更することも不利益変更になりますか？

投稿日：2025/04/03 14:23　ID：QA-0150401