応募書類に扶養家族1名。詳細を知りたいのですが

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太

株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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目的

家族状況など私的データが選考に影響するのであれば差別、業務遂行上欠かせない条件であることを客観的に証明できるならば差別とはなりません。一般的に選考に必要な情報とは考えらられないため、聞くことはありません。

投稿日：2019/05/15 10:02　ID：QA-0084333

相談者より

回答ありがとうございました。
「客観的な証明」ということを教えて頂けました。
ありがとうございました。

投稿日：2019/05/16 08:47　ID：QA-0084377参考になった

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プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、ご質問される分には特に差し支えございません。

ちなみに扶養家族の有無が選考に影響する事は直接違法な措置とはなりませんが、業務従事に関わる事柄ではございませんので通常であれば選考判断の要素にされないのが妥当といえるでしょう。

投稿日：2019/05/15 22:54　ID：QA-0084360

相談者より

回答頂きありがとうございました。

扶養家族の有無が選考に影響する事は直接違法な措置とならないときことが分かりました。
ありがとうございました。

投稿日：2019/05/16 12:51　ID：QA-0084391参考になった

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