『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「社宅」関連のコンテンツ

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福利厚生に関する意識調査

現役社員が選ぶ、一番重要な福利厚生は…「寮・社宅、住宅手当などの家賃補助」｜スターツコーポレートサービスが福利厚生に関する意識調査を実施法人向け不動産サービスを提供するスターツコーポレートサービス株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：小杉裕史...

人事辞典

社宅とは｜意味、種類、導入手順などを解説

会社が従業員のために、アパートやマンション、戸建て住宅を手配し、住居として提供する制度のことです。会社が保有する物件を従業員に貸し出す「社有社宅」と、会社が社宅用の物件を家主から借り上げ、従業員に貸し出す「借り上げ社宅」の二種類があります。社宅制度は...

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家族形態の多様化に伴う福利厚生制度のこれから

家族形態が多様化している現代では、既存の福利厚生制度が時代遅れになる事象が生じている。今回は、具体的にどのような制度が時代遅れで、今後どのように見直していくべきかを挙げていく。

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福利厚生に関するアンケート調査

freee株式会社（本社：東京都品川区、CEO：佐々木大輔、以下「freee」）は、500名以下規模の人事・総務部門438人に対して、「社宅制度に関する調査」（調査日：2022年4月6日～4月8日）を実施しました。＜調査サマリー＞・人事・総務担当者の...

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働き方や価値観の多様化に応える 快適な「住」環境を目指す「社宅2.0」とは

人材の確保が厳しい状況下で、企業は自社の魅力として何を打ち出していくべきか。従業員の生産性やエンゲージメントを高めるため、どのような施策を行えばいいのか。これらの課題を解決する上で注目されるのが、福利厚生の一つである「社宅制度」です。これまでは従業員...

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「オンライン研修社宅」の提供を開始

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行、以下：マイナビ）が運営する法人向け中長期滞在先サービス『マイナビBiz』は、「安定したネット環境」、「健康面でのリスク管理」、「業務に集中できる設備」を兼ね揃えた「オンライン研修社宅」...

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法人向け中期滞在サービス『マイナビBiz STAY』『マイナビBiz サブスク社宅』の提供を開始

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、法人向け中期滞在サービス『マイナビBiz STAY』『マイナビBiz サブスク社宅』を開始しました。社宅が欲しい企業のニーズに対して、条件に合う空室を不動産管理会社から借り上げて、...

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「マイホームがもらえる会社」福利厚生システム～地方の人材不足解消・採用力強化、地方の定住促進に！地方の中小企業向けに『譲渡型賃貸住宅』を福利厚生として導入するサービスの提供を開始：リネシス

リネシス株式会社（所在地：秋田県秋田市 代表取締役：森裕嗣）では、2018年1月、地方の中小企業向けに『譲渡型賃貸住宅』を福利厚生として導入するサービスの提供を開始、導入企業の募集を開始しました。対象は栃木・群馬・福岡・秋田の企業で各県30社限定。 ...

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2017年4月新卒入社の採用計画、寮・社宅を持つ会社の約50％が計画人数に達している反面、寮・社宅を持たない会社は約30％にとどまる～『企業の寮・社宅に関する意識実態調査2017』：レオパレス21

株式会社レオパレス21（本社：東京都中野区、社長：深山英世、以下レオパレス21）は、各企業の内定式が集中する10月2日にあわせて、上場企業の人事・総務担当者516名を対象に、「寮・社宅に関する意識実態調査」をインターネットで実施いたしました。※本調査...

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独身寮の運営に関する最新実態 独身寮の使用料は社有1万1302円、借り上げ1万2181円

時代の流れとして減少傾向にあると思われた企業の独身寮だが、自社のアピールポイントとして、若年層社員の育成・コミュニケーションの場として、再度見直されつつある。入居条件、使用料など独身寮運営における諸取り扱いの現状を、労務行政研究所独自の調査結果から分...

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平成26年　民間企業の勤務条件制度等調査結果の概要（人事院）～直近5年間で総労働時間短縮に向けた取組を行っている企業の割合は70.8％失効した年次有給休暇の積立制度がある企業の割合は37.2％～

人事院は、国家公務員の勤務条件等を検討するに当たっての基礎資料を得ることを目的として、平成26年10月1日現在における民間企業の正社員の労働時間、休暇、福利厚生、災害補償法定外給付、退職管理の諸制度等を調査した。本調査は、常勤従業員数50人以上の全国...

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日立製作所、福利制度を大幅に刷新

株式会社日立製作所（東京・千代田区）では、2012年4月から社宅の廃止や住宅手当制度の拡充など、住宅関連の福利制度を刷新する。社宅は2015年3月末までに段階的に廃止し、戸数を大幅に削減。寮の入居期間を見直して、大卒社員は現行の8年から5年に、高校卒...

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グッドマンサービス、求人サービス業界初の「採用成果報酬型」の寮・社宅付の住み込み求人専門サイト『住み込み求人.com』を5月30日（月）にオープン

～7求人企業には採用実務を無料で代行し、求職者には住み込み求人に特化した求人情報を提供～求人広告・人材派遣・人材紹介などの総合人材サービスを行う株式会社グッドマンサービス（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長 月花拓美）は、求人業界初となる寮・社宅...

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「ほけんの窓口」運営　ライフプラザホールディングス被災者の生活再建支援として300名をめどに雇用家具家電付きの社宅を会社負担で準備

「ほけんの窓口」を運営する株式会社ライフプラザホールディングス（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：今野 則夫）は、被災者の方の生活再建支援として300名をめどにライフパートナーを採用いたします。当社では、東日本大震災により自宅および職を離れざるを得...

書式文例

社宅使用誓約書―ダウンロードして自由に編集可能

社宅使用誓約書のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。

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宅管理の最新実態──3割が今後、社有社宅を減少・廃止する意向：労政時報調査記事

労務行政研究所では、「社宅・寮、住宅融資制度に関する実態調査」を実施しました。本記事では、そのうち、保有の寮・社宅の動向に関する集計結果を中心に取り上げています。社宅については、隔年で調査しているものです。

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西久保浩二さん 企業は「福利厚生」から撤退してはいけない

日本の企業福祉研究の第一人者、西久保浩二さんが「企業の人材を活性化させるためにも、福利厚生を有効な投資と見なして戦略的な対応を行うことが大事だ」と提言します。

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猪瀬直樹さん 「民営化」で広がる新しい雇用のビジョン

雑誌連載や数々の著書で郵政民営化が必要な理由を説いてきた作家・猪瀬直樹さんは「道路公団民営化と郵政民営化は日本の農業の再生と深いかかわりがあり、同時に、新しい雇用の創出にもつながっていく」と言います。