「フリーター」関連のコンテンツ

「正社員とフリーターのキャリア」に関する調査

仕事のやりがい、「人の役に立つこと」が上位、一方で、フリーターの場合には「やりがいを感じきれない」ケースが目立つレバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービスハタラクティブは、2019年から毎年実施している「若者しご...

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2022年フリーターの意識・就労実態調査

今後最も希望する働き方は「正社員」が33.4％で、雇用の安定性を重要視する人が増加傾向。リスキリングを必要だと感じる人は6割弱で、理由は収入を増やすためが半数以上株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、「フリ...

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2020年フリーターの意識・就労実態調査

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、『2020年フリーターの意識・就労実態調査』を発表しました。本調査は、年齢が15～44歳で、男性は既卒、女性は既卒かつ未婚のうち、パート・アルバイトとして働いている人、および非就労...

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平成30年「若年者雇用実態調査」結果

厚生労働省では、このほど、平成30年「若年者雇用実態調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。「若年者雇用実態調査」は、厚生労働省が、事業所における若年労働者の雇用状況、若年労働者の就業に関する意識など若年者の雇用実態について把握することを目的...

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第二新卒として転職活動を行っている人の約30％が営業職。前職の業界は「情報通信・インターネット」が最多～第二新卒・既卒の20代に聞いた「就職活動に関する調査」：UZUZ

第二新卒・既卒・フリーターといった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ（ウズウズ）（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：岡本啓毅）は、20代の第二新卒・既卒・フリーターとして就職活動中の男女を対象に「就職活動に関する調査」を...

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フリーター経験者の高学歴化と正社員化減少。大学・大学院卒者がフリーター経験者の4割を占める～『第4回若者のワークスタイル調査』：JILPT

労働政策研究・研修機構（JILPT）では、若者の働き方と意識について把握するため調査を実施しました（対象は東京都の若者）。このほど、調査結果がまとまりましたので公表します。《調査結果のポイント》＜フリーター経験者の4割を占める大学・大学院卒者＞フリ...

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ヒューマンリソシア、新潟労働局より「平成27年度民間活用によるキャリア・コンサルティング等就職支援事業」を受託～ハローワークとの連携により、求職者75人の就業を支援～

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、人材サービス事業を運営するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋　貢　以下、ヒューマンリソシア）は、この度、新潟労働局より「平成27年度民間活用によるキャリア・コンサルティ...

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『世界で活躍する人が大切にしている小さな心がけ』（石倉洋子・著）日経BP社より発売～完璧を目指さない、時には鈍感になる、仕事は楽にする。海外でも国内でも活躍する石倉洋子さんが、28の小さな心がけを教えます！～

日経BP社は、石倉洋子：著『世界で活躍する人が大切にしている小さな心がけ』を7月13日に刊行します。完璧を目指さない、時には鈍感になる、仕事は楽にする――。海外でも国内でも活躍する石倉洋子さんが、28の小さな心がけを教えます！今日から、誰でもすぐで...

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インタビュー：清水竜一さん（日総工産株式会社）

日総工産株式会社代表取締役社長の清水竜一さんにインタビュー。これまでの経営の変遷や現在の取り組み、製造系人材サービス業界の今後の展望などについて、詳しくお話を伺いました。

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アイエスエフネットライフ沖縄事業所　開設のお知らせ

アイエスエフネットグループ（代表：渡邉幸義）は、このたび沖縄県沖縄市にて、新たに株式会社アイエスエフネットライフの事業所を開設することを決定いたしました。アイエスエフネットグループは2000年の創業以来、ニート・フリーター、障がい者、育児や介護従事者...

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フリーターへの就職支援拠点を全国約200カ所に設置します（厚生労働省）

～「わかもの支援コーナー」「わかもの支援窓口」、個別支援強化で4月9日から～厚生労働省は4月9日、正規雇用を目指すフリーターへの就職支援を専門的に行う拠点として、「わかもの支援コーナー」と「わかもの支援窓口」を計204カ所、全国の公共職業安定所（ハロ...

人事辞典

未就職卒業者

「未就職卒業者」とは、大学を卒業した時点で、就職も進学もしていない人を指します。就職できずにいったん卒業すると、大学の就職支援を受けにくく、フリーターなど不安定な雇用形態に固定化される原因になるといわれます。日本では、少子化で大学・短大への入学者数が...

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渡邉幸義さん～障がい者雇用をはじめとした、アイエスエフネットが目指す「20大雇用」とは？

株式会社アイエスエフネットは、障がい者やニート、フリーター、高齢者など、働くことに制限のある人々の労働環境を整備していることで知られています。人はそれぞれ、何か「長所」や「強み」を持っていますが、それは働くことに制限のある人たちも同様。同社では、そう...

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インテリジェンス、求人情報サービス「an」10代、20代が選ぶ　やってみたい短期バイトランキング

～エキストラ、リゾートバイトに交通量調査…「非日常」の仕事が人気～株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：高橋広敏）が運営する求人情報サービス「an」は、10代・20代の男女を対象に、やってみたい短期アルバイトについ...

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坂野慎二さん「日本版デュアルシステム」はニート対策になり得るか

若者を取り巻く雇用の状況は依然として厳しく、失業率や離職率の高さ、フリーター・ニートの増加などが社会問題となっています。厚生労働省は2004年4月から、そうした問題の対策の一つとして「デュアルシステム」をスタート。今後、このシステムを企業主導にしてい...

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本田由紀さん働く意欲のない「ニート」は10年前から増えていない

職探しも通学・職業訓練もしない若年無業者――「ニート」は今年の流行語大賞に選ばれてもおかしくないでしょう。でも、実際に「ニート」とはどんな若者なのか判然としない、とか、いろいろなデータを見せられても「ニート」像が結べないという声も少なくありません。今...

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猪瀬直樹さん「民営化」で広がる新しい雇用のビジョン

雑誌連載や数々の著書で郵政民営化が必要な理由を説いてきた作家・猪瀬直樹さんは「道路公団民営化と郵政民営化は日本の農業の再生と深いかかわりがあり、同時に、新しい雇用の創出にもつながっていく」と言います。

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山田昌弘さん「希望格差社会」が孕むフリーターの危険

「パラサイト・シングル」という言葉を生み出した東京学芸大学教授の山田昌弘さんは、近著『希望格差社会』で、今の日本社会は将来に希望を持てる人と絶望する人に分裂していくプロセスに入っている、と指摘します。そして、一生正社員になれない若者、一生フリーターで...

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道下裕史さん「フリーター」400万人の現在・過去・未来

企業は、フリーターとどのような関係を築いていったらいいのか。フリーターの人材をマネジメントして成果につなげることはできないものか？　18年前、「フリーター」という言葉を考案、名づけ親となった道下裕史さんにインタビューしました。

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リクルート　ワークス研究所　大久保幸夫さん若手人材採用の「ミスマッチ」こうすれば防げる

若い世代の採用・就職をめぐって、「ミスマッチ」が起きるケースが増えています。限られた採用の工程の中で企業がいい人材を見きわめるには、どうしたらいいのか。職業人にとって、必要な能力とは何なのか。人と組織の研究機関である「リクルートワークス研究所」の所長...