家族手当の遡及について

お世話になります。
弊社の家族手当について相談させて頂きます。

弊社では、所得税法上の扶養親族に該当する家族がいる従業員に対して家族手当を支給しております。
また、年の途中で扶養親族の変更により家族手当の金額が変わる場合、「その年の1月から変更の発生した月までの家族手当」を遡って精算しているのですが、この「1月から」という点について疑問を抱いております。

例えば、11月に家族が扶養対象外となった場合は、1月～10月分の家族手当を遡って返還してもらう事になるため、従業員本人にとっては大きな負担となります。また、10月までは家族を扶養していたという事実があるにも関わらず家族手当を返還させることは、従業員にとって不利益な取り扱いではないのかという懸念もあります。
逆に家族を扶養に入れた場合は1月～10月分を遡って支給することになるため、本人にとっては大きな利益となり、上記の場合と比較して損得に大きな差が生じてしまいます。

このように家族手当を1月から遡って請求または支給することに問題はないのでしょうか。
ご教示くださいますようお願い申し上げます。

投稿日：2023/02/13 12:48　ID：QA-0123717