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「確定拠出年金」関連のコンテンツ

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ニュース

厚生年金基金、国民年金基金及び確定給付企業年金の監査結果について（厚生労働省）

厚生労働省では、平成23年度に地方厚生局が実施した厚生年金基金、国民年金基金及び確定給付企業年金の監査の実施結果の報告を受け、このほど報告内容を取りまとめましたので公表いたします。【監査結果】○ 厚生年金基金文書による改善指導を受けた基金数は113基...
ニュース

筑波銀行、新人事制度および北関東地銀初となる確定拠出年金制度の導入について

株式会社筑波銀行（頭取：木村興三、本店：茨城県土浦市）は、これまでの「職能資格制度」をベースとした人事制度を全面的に改正し、職務レベルに応じた「職務・職能等級制度」からなる新しい人事制度を平成２３年４月１日より実施しました。また、同時にこれまで２本立...
記事・コラム

仕事内容は希望通りだが、年収が下がることでためらう転職者 プライドにこだわるベンチャー企業

仕事のやりがいの問題、キャリアチェンジ、スキルアップ…など転職の目的は人によってさまざまだ。しかし、そういった仕事上の希望が満たされれば、年収が多少下がってもいいのか、というとそうはいかないケースもある。両方の面で満足したいと思って転職活動をしている...
記事・コラム

「企業年金コンサルティング」サービスの現状と傾向

「企業年金」は加入者の退職後の資産の一つである。しかも、公的年金同様、企業年金も適切な制度運用や環境の変化に応じたメンテナンスを行っていかないと、加入者にも企業自身にも思わぬダメージを与える可能性がある。専門的で分かりにくいといわれる「企業年金」につ...
記事・コラム

「確定拠出年金」と「確定給付企業年金」 　新企業年金制度の導入パターンを探る：労政時報調査記事

企業の退職金・年金制度を取り巻く環境は、依然として大変厳しい状況にあります。超低金利政策や株式市場の低迷で、年金資産運用利回りは2000年度から3年連続のマイナス。2001年からは新たな退職給付会計が導入され、多くの企業で退職金の積立不足が表面化して...
記事・コラム

どこまで進んだ？「成果主義」制度の傾向と対策：労政時報調査記事

日本企業の最大の特徴だった「年功序列」「終身雇用」のシステムは、平成不況の深刻化とともに崩れ去ろうとしています。それに代わり、注目されているのが「成果主義」――好業績の社員には高給で報いる、というシステムです。外資系企業では定説のシステムですが、いま...
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