36協定書の労基署の受付印について
労働基準監督署に提出する36協定届については数年前から、事業者側、従業者代表は押印不要となったことは承知しております。
しかし、今回お尋ねしたいのは、労基署の受付印に関する点です。
会社が掲示した36協定書には労基署の受付印がないため、届出が完了しているのか不明です。現在、労基署側も受付印の押印を廃止したのでしょうか。
労基署側の受付印の押印がない場合は、届出していないことになるのでしょうか。
投稿日：2025/04/03 10:38 ID：QA-0150393
- やまたのさん
- 東京都／広告・デザイン・イベント（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問の件でございますが、労基署の受付印は、廃止されておりません。 しかしながら、従前より、自社で保管する会社控えにつきましては、 労基署へ提出するものとは別に、会社控え用として…
投稿日：2025/04/03 11:20 ID：QA-0150394
相談者より
早速の回答ありがとうございました。
投稿日：2025/04/03 13:53 ID：QA-0150399参考になった
プロフェッショナルからの回答
- 羽石 乃理子
- 代表社員・社会保険労務士
36協定を提出すると労基署側で押印されます
36協定を届け出しますと、労基署にて押印がされますが、 直接、労基署にお持ちになられた場合は、事前にコピーをしておき、 控えをお持ちにならないと、労基署で押印された36協定届は手元…
投稿日：2025/04/03 13:19 ID：QA-0150398
相談者より
回答ありがとうございました。
36協定書は郵送で送ったとの事でした。
投稿日：2025/04/03 15:00 ID：QA-0150403参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
労基署の受付印は廃止されてませんので、 36協定書も36協定届に添付して届け出て、 両方とも受付印を押してもらうように…
投稿日：2025/04/03 16:46 ID：QA-0150410
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