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人事のQ&A解決済み回答数 2 件

雇用保険加入日　新旧事業所での手続き日相違

ご相談失礼します。
勤続永年のパートスタッフがこの度２事業所での勤務を開始し、当方は主たる事業所ではなくなりました。
当方は新たな雇用契約書締結日である2月初日に合わせ、雇用保険喪失日を1月末として手続きをしましたが、新たな主たる事業所では1/23付け（勤務開始日）にて雇用保険の手続きがされたとパートスタッフから相談をうけております。
この場合、当方は何か手続きすることがあるのでしょうか。
ご教示の程よろしくお願いいたします。

投稿日：2025/02/14 11:37　ID：QA-0148507

労務・法務・安全衛生
fumi1122168さん
兵庫県／医療機器（企業規模 6～10人）

この相談を見た人はこちらも見ています

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、雇用保険に関しましてはそもそも二重加入は認められておりません。

従いまして、先方の加入手続において問題があるものといえますので、当人から先方の会社へその旨申告され対応して頂くよう依頼されるとよいでしょう。

投稿日：2025/02/15 22:38　ID：QA-0148544

相談者より

この度のご回答ありがとうございました。パートスタッフからも詳細確認し、再調査することにいたします。今後ともよろしくお願いいたします。

投稿日：2025/02/17 10:19　ID：QA-0148572参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

ご質問の件

前職の資格喪失がなされない限り、
新しい会社では資格取得ができません。

今一度、ご確認ください。

投稿日：2025/02/14 17:17　ID：QA-0148521

相談者より

この度のご回答ありがとうございました。パートスタッフからも詳細確認し、再調査することにいたします。今後ともよろしくお願いいたします。

投稿日：2025/02/17 10:19　ID：QA-0148573参考になった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



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