社員→取締役→社員の場合の退職金と確定拠出年金

社員から取締役になったスタッフがいるのですが、
その場合、弊社規定では勤続年数別の定年退職の支給率を
基本給にかけて計算をします。よって取締役になった
時に上記方法で退職金を支払いました。
ただ、１年ほどして解任により社員に戻りました。
この場合、取締役であった１年間の役員退職金を支払い、
その後はまた１からの勤続年数で通常の退職金制度に戻ると
考えてよろしいでしょうか？
更に今後退職金制度を廃止して確定拠出年金に変更する予定です。
その場合、変更時点での退職金（定年で退職と仮定）を
計算し個人のDC口座に移換をします。その際も上記考え方で
良いでしょうか？その場合、弊社は退職金は勤続３年以上で
支給するという決まりがあるので、まだ３年経っていない場合は
移換は０で大丈夫なのでしょうか？それとも３年以上正社員
ではあるので、正社員に戻ったところからの勤続年数で計算すれば
良いでしょうか？よろしくお願い致します。

投稿日：2025/02/06 10:35　ID：QA-0148209