等級制度設計給与設計・報酬レンジチーム活性化 組織変革のプロフェッショナル集団株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 カブシキカイシャシンケイエイサービス ジンジセンリャクケンキュウショ 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル お役立ちツール 等級制度設計 定年を60歳から65歳に延長する場合、60歳で退職金を受け取ることはできるか? 定年延長を実施する企業が徐々に増えてきていますが、定年延長に伴う人事制度改定においては「退職金制度」の見直しが大きなテーマとして挙げられます。具体的には、定年延長を行った場合に旧定年年齢で退職金を受け取ることができるか?という課題があります。 この資料をダウンロードする 検討フォルダに追加 【 925.38 kB / 5 ページ 】 『日本の人事部』資料掲載のご案内