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組織変革のプロフェッショナル集団株式会社新経営サービス 人事戦略研究所
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- 退職金・企業年金
定年を60歳から65歳に延長する場合、60歳で退職金を受け取ることはできるか？
定年延長を実施する企業が徐々に増えてきていますが、定年延長に伴う人事制度改定においては「退職金制度」の見直しが大きなテーマとして挙げられます。具体的には、定年延長を行った場合に旧定年年齢で退職金を受け...
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- 労働時間制度
年間休日は120日がスタンダード！？ 年間休日を見直す際の留意点とは
週休3日制を導入する大手企業が連日報道されるなか、中小企業においても年間休日数を増やす動きが活発化しています。2023年度の調査では、年間休日を120～124日と設定している企業が約50％以上を占めて...
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- 資格等級・賃金制度
- 評価・目標管理制度
製造業のための人事制度のつくり方＆事例
メーカー・製造業に焦点を当てた人事制度（賃金制度・人事評価制度）のエッセンスを集約しました。
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- 他 助成金
上場企業のための社外取締役（独立役員）選定・導入マニュアル
本小冊子は、独立取締役候補者の選定から導入における留意点について記載しています。
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建設業・不動産業のための人事制度のつくり方＆事例
本小冊子では、建設業（建築業）、不動産業のに焦点を当てた人事制度（賃金制度・人事評価制度）のエッセンスを集約しました。
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- 資格等級・賃金制度
ＩＴ・ソフトウェア業のための人事制度のつくり方＆事例
ソフトウェア開発業に適した人事評価制度・賃金制度とはどのようなものか。ソフトハウスやシステム開発会社などソフトウエア業（IT/SIerベンダー・情報システム産業）に焦点を当てた人事制度（賃金制度・人事...
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- 資格等級・賃金制度
Ｍ＆Ａ、企業再編における人事制度統合の進め方
Ｍ＆Ａ（企業合併、買収）、グループ内の企業再編、会社分割の際、どのように人事制度、賃金制度の統合を進めればよいのでしょうか。この度、Ｍ＆Ａの当事者である企業の人事担当者、グループ企業を統括する関連企業...
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- 資格等級・賃金制度
- 評価・目標管理制度
物流業のための人事制度のつくり方＆事例
トラック運送業、宅配業、倉庫業など物流業界・運輸業界の流通サービス業に焦点を当てた人事制度（賃金制度・人事評価制度）のエッセンスを集約しました。
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商社・卸売業のための人事制度のつくり方＆事例
商社・卸売業（食品卸や水産卸などの卸業者や問屋物産流通センター卸売販売業）に焦点を当てた人事制度（賃金制度・人事評価制度）のエッセンスを集約しました。
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子会社・関連会社のための人事制度のつくり方＆具体的事例
社員のやる気を高めてさらなる成長を実現するには、グループ会社の状況に適した人事制度を構築することが求められます。本小冊子では、親会社とは異なる独自の人事制度の構築方法について、具体的事例を交えてわかり...
