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HRカンファレンス2018 -春-[東京] 参画企業
事業カテゴリ:
人材育成・研修
組織・人事コンサルティング
人材アセスメント・サーベイ

組織変革のプロフェッショナル集団株式会社新経営サービス 人事戦略研究所

カブシキカイシャシンケイエイサービス ジンジセンリャクケンキュウショ

http://jinji.jp/

〒600-8102 京都府京都市下京区河原町五条西入本覚寺前町830京都EHビル6階
対応エリア:全国、代表者名:田須美 弘、従業員数:32名、資本金:9,600万円

業績と社員モチベーションの両立。
企業経営の視点から人事・組織の問題解決を支援します。

人事戦略研究所では、企業経営の観点から人事評価・賃金・退職金など各種人事制度の構築・導入コンサルティングを実施しています。ベンチャーから上場企業まで500社以上の企業に対する支援実績があり、様々な業種・業態での人事ノウハウを蓄積しています。

人事戦略研究所とは

職種別人事・給与制度を中心に、人事戦略のコンサルティングを行う専門家集団

各分野における新規性、独自性を兼ね備えた課題解決力については定評があります。それらのノウハウや実績は、金融機関や商工会議所など有力拠点での講演会や豊富な書籍、経営雑誌での記事において、積極的に公開しています。

「人事戦略研究所」 ブランド定義

「人事戦略研究所」は、人事制度構築、人材コンサルティングを通じて、主に 中堅・中小企業の人事・組織課題の解決を実現します。

コンサルタントの人材要件

○専門知識と提案力
人事ノウハウ、労働法規の幅広い
知識と最適かつ柔軟な対策提案力を保有します

○顧客志向と誠実さ
常に顧客志向をもち、強い倫理観による誠実な姿勢を保ちます

○経営視点
顧客企業の経営方針を理解し、業績や競争力向上など経営視点に立った判断を行います

○得意分野
業界、テーマなど各人が得意分野を保有し情報発信できる、顔の見えるコンサルタント集団を目指します

支援プロセス

○オリジナル対応
お仕着せではなく、顧客の実状と固有の問題に沿った個別人事課題の解決に取り組みます

○スピード対応
顧客企業にとって最適なスケジュール設計を行い、スピーディーに業務を遂行します

○業界別ノウハウ活用
過去500社以上の支援実績の中で蓄積した様々な業界別人事ノウハウを整理し、個別企業に活用します

○実行、定着までの責任
人事制度や対策を立案するだけでなく、実行され、定着するまで責任をもって取り組みます

実現される成果

○将来にわたる企業成長のための人事基盤確立

○社員のモチベーション向上と幸福実現

上記を社内だけで取り組まれる以上に、効率的かつ効果的に達成できるようご支援いたします

詳細情報

社名 株式会社新経営サービス 人事戦略研究所
所在地 〒600-8102  京都府京都市下京区河原町五条西入本覚寺前町830京都EHビル6階
事業内容 経営戦略・計画の策定
経営管理システムの構築
人事賃金システム構築支援
各種教育研修
講演・執筆活動   他
事業区分 組織・人事コンサルティング、人材育成・研修、人材アセスメント・サーベイ
代表者名 田須美 弘
従業員数 32名
資本金 9,600万円
設立 1978年1月
お問合せ先 0753430770
URL http://jinji.jp/