有期契約パートの雇用契約書保管について

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、雇用契約書の保存期間については労働者が退職してから5年（現在は経過措置で3年）と定められています。

従いまして、雇用契約書全てについて現状では退職後3年間保存される必要がございます。

投稿日：2024/07/16 22:53　ID：QA-0141050

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2024/07/17 11:04　ID：QA-0141087あまり参考にならなかった

ご質問の件

最後の契約書だけではありません。
それぞれの更新から3年間（経過措置）は保管義務がありますので、
退職時は3年分の雇用契約書を保管しておく必要があります。

それぞれ3年経過後は破棄してかまいません。

投稿日：2024/07/17 10:22　ID：QA-0141078

相談者より

在職者、退職者共に３年（５年）分を保管後に廃棄で構わないとの事ですね。
ご回答、ありがとうございました。

投稿日：2024/07/17 11:03　ID：QA-0141086大変参考になった

２０２０年4月1日の法律改正により雇用契約書の保管期間が５年になりました。

それまでは、3年間の保管義務でしたが、賃金債権の消滅時効すなわち未払いの残業代や賃金があっても、２年を超えてしまうと労働者の請求権が消滅していましたが、これが5年に延長されたことに伴い、労働基準法も同様に延長されたものです。

ただし、実際は経過措置として、当分の間は退職してから3年ということですので、雇用契約書はすべて退職後3年間は保管する必要があります。

投稿日：2024/07/17 10:25　ID：QA-0141079

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2024/07/17 11:05　ID：QA-0141088あまり参考にならなかった