復職後の欠勤について

休職していた職員が復職後に透析を受診する為、欠勤が生じており、就業規則では「欠勤許容期間又は休職期間中の者が、一時出勤し、同じ事由によって就業が連続して各々３０日間又は３か月（ともに休日を含む）に満たないときは、欠勤許容期間又は休職期間は中断せず通算するものとする。」となっているため休職期間が通算されております。
また、休職期間は勤続年数により決定されており、休職期間開始時は6か月でしたが、復職後の欠勤期間を除いても現在は12カ月となっております。尚、勤続年数が休職期間中に達した場合に延長する旨の記載はございません。
この場合、休職期間通算中でも12カ月迄延長すべきでしょうか。
現在は透析のための欠勤が続いており通算すると休職期間満了が近づいているため、稟議での1か月延長を考えておりますが、あくまでも会社での判断で構わないでしょうか。

投稿日：2022/12/27 10:51　ID：QA-0122209