嘱託社員の社会保険加入
いつも参考にさせていただいています。
嘱託社員(71歳)の社会保険加入についてご教授お願いします。
嘱託社員は1年更新で、今回の更新で週の労働時間が17.5時間となります。(正社員は週35時間労働)
雇用保険と健康保険の加入条件を満たさなくなるということでよろしいでしょうか。
どのような手続きが必要でしょうか。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2022/09/16 11:07 ID：QA-0119152
- ★★★★★さん
- 大阪府／その他メーカー（企業規模 11～30人）
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
要件を満たさなくなりますので、
資格喪失手続きを行ってください。
投稿日：2022/09/16 16:36 ID：QA-0119167
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2022/09/20 09:11 ID：QA-0119225大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、週の所定労働時間に関わる要件は、いずれの保険制度におきましても70歳以上になる場合でも変わりございません。
従いまして、共に加入要件を満たさなくなりますので、被保険者資格喪失の手続が必要とされます。
投稿日：2022/09/16 21:22 ID：QA-0119189
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2022/09/20 10:38 ID：QA-0119233大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
週の所定労働時間が20時間以上を満たしませんので、資格喪失の手続きが必要です。
投稿日：2022/09/17 00:42 ID：QA-0119196
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2022/09/20 10:38 ID：QA-0119234大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
そのとおりです。
被保険者資格喪失手続きが必要になります。
投稿日：2022/09/19 09:08 ID：QA-0119212
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2022/09/20 10:38 ID：QA-0119235大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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