給与制度の移行について

賃金テーブル例（職能等級制度）

職能等級制度を用いた時の賃金テーブル例です。改訂の際の参考資料としてお使いください。

賃金テーブル例（職務等級制度）

職務等級制度を採用している場合の賃金テーブル例です。改訂の際の参考資料としてください。

時差出勤導入の告知

時差出勤制度を導入した際に、そのルールを周知するための文例です。

人事評価制度導入フロー

システムを導入することで、人事評価制度が円滑に運用されるわけではありません。人事評価システムは、単純にパソコンレベルで、評価を行うだけのシステムではありません。人事評価制度が制度レベル、運用レベル（ユーザ利用レベルと管理者利用レベル）でしっかりと確立（イメージ）されていて、初めてシステム導入のメリットが具現化されます。 システムを導入する前に、人事評価制度の運用イメージをご確認ください。

階層別賃金プロット分析【分析用フォーマット】

これまでなかった「人事制度、制度内容・運用状況チェックシート」

知識やスキルをいくら学習しても、”等級”意識が無いと無意味です。今こそ等級のマインドセットが必要です。