年間休日105日の就業規則条文 書き方
お世話になります。
当社では現在就業規則の見直しを進めています。
その中で、休日規程を105日とする事が決まって
いるのですが、実際に条文にした場合、どう記載
すれば良いか悩んでおります。
因みに1ヶ月の変形労働時間制を動かしており、
何を、どこまで、どう記載すれば良いのかご伝授
頂けますと助かります。
投稿日：2019/05/10 15:40 ID：QA-0084264
- JINJINさん
- 京都府／フードサービス（企業規模 1001～3000人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、違法とならず勤務実態と合っている内容であれば問題ございませんので、余り難しく考える必要はなく、単に「年間の休日日数は105日とする（1年の起算日は○月〇日）」と記載すればよいでしょう。ちなみに、たまたまカレンダーの都合でその年の休日日数がこれよりも増える分については特に差し支えございません。
また1カ月単位の変形労働時間制については、年間休日日数とは直接関係のない制度ですし、同制度についての必要事項については別途定めればよいものといえます。
投稿日：2019/05/13 18:23 ID：QA-0084305
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
就業規則と服務規程 お尋ねします。就業規則と服務規程... [2018/06/22]
-
就業規則と法令の関係について 数年ぶりに就業規則を修正していま... [2019/04/19]
-
就業規則と規程の優先順位について 就業規則と規程の関係について教え... [2007/03/22]
-
在宅勤務規程について 弊社では・正社員用就業規則・契約... [2020/11/12]
-
就業規則の成功事例 就業規則を改訂しようと考えていま... [2007/06/30]
-
就業規則の届出について 就業規則の届出について教えてくだ... [2013/02/14]
-
いまどきの就業規則 現在、就業規則の改訂を検討してお... [2012/01/25]
-
就業規則・パート就業規則、嘱託就業規則について 就業規則ですが、無期雇用対策のた... [2018/03/08]
-
半日代休について 半日代休について就業規則に記載し... [2022/06/06]
-
就業規則 休日規程 就業規則の休日の規程についてご教... [2023/01/17]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
就業規則届
労働基準監督署に届出するための就業規則届です。是非ご利用ください。
フレックスタイム制就業規則
フレックスタイム制における就業規則の例です。コアタイムあり・なしの二例をそろえています。
代休の就業規則
代休制度を就業規則に記載するときの追記案です。
意見書
就業規則の作成・改訂の際に使用する意見書です。どうぞご利用ください。
