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出向者の取扱規程はどのようなものを定めるべきか

出向・転勤する方の規程が無いので、上司から作成するように指示されたのですが、
どのような内容を盛り込んだらいいでしょうか?
今、思いつくのは
出向手当の金額
社宅料の金額
引っ越し代金をどうするか

ぐらいしか思いつかないのですが、具体的な福利厚生で発生するものを教えて下さい。

投稿日:2018/06/19 16:02 ID:QA-0077257

普通の会社員さん
兵庫県/紙・パルプ(企業規模 31~50人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

可児 俊信
可児 俊信
株式会社ベネフィット・ワン ヒューマン・キャピタル研究所 所長 千葉商科大学会計大学院 教授

出向者規程、転勤者社宅規程の項目

<出向者規程の項目>
・出向期間中の所属
人事考課の方法
・勤務条件(出向先、出向元のいずれに従うか)
・通勤交通費の決め方
有給休暇のカウント方法
・社保、福利厚生の適用
・出向業務の報告義務

<転勤者社宅規程>
・転勤者の定義
・家族の定義
・社宅使用料の算定方法
・賃料以外の費用の負担者
<単身赴任の場合>
・単身赴任の理由の制限
・単身赴任社宅の規程
・帰省旅費
以下は転勤者社社宅と同じ

思いつく限りはこのようなところです。

投稿日:2018/06/19 16:59 ID:QA-0077258

相談者より

ありがとうございました。

投稿日:2018/06/26 14:07 ID:QA-0077398大変参考になった

回答が参考になった 0

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