従業員を社外の個人に紹介して貰った場合の紹介料について

似たような質問がありますが、ちょっと私の質問とは微妙に違うので質問させていただきます。

昨今の人材不足でたいへん困っています。
大手求人サイト、ハロワ、求人誌などには経費をかなりかけて募集は行っておりますが、応募が少ない状態です。

そこで顔が広い方や知り合いなどに「紹介料」を支払ってでも面接来て欲しいと思っています。
下記の内容をご教授いただけますでしょうか？

①まだ社内規定には載せていませんので規定を具体的にどのような項目を追加したらいいのでしょうか？
②社員以外へ外部の人間の「紹介料」は問題ないのでしょうか？
③金額の制限はありますか？
具体的には
・面接に来て貰ったら紹介者へ　￥３０、０００　（1回目）
・使用期間3ヶ月過ぎたら紹介者へ　￥２０、０００～￥５０、０００　（2回目）

このように2段階に分けて、最大￥８０，０００を考えていますので法外な金額ではありません。
④経費についてですが、支払う際には、領収書は貰いますが、マイナンバーの確認も必要でしょうか？
（最終的には税理士に確認しないといけないと思いますが、その場合は、「交際費」か「紹介手数料」になりますでしょうか？こちらもご存じだったら教えてくださいませ）

以上ですよろしくお願いいたします。

投稿日：2017/09/29 21:44　ID：QA-0072719