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高齢者の退職

以前の会社を退職後、平成26年から一年契約の社員として、毎年更新しながら29年3月末日まで勤務
しました。この場合は給付金等の対象となるのでしょうか?
現在は基本給216.700円の給料です

  • 白いピピさん
  • 北海道
  • 旅行・ホテル
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2017/03/30 11:19
  • ID:QA-0069910

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専門家・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
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  • 1

専門家より
  • 投稿日:2017/03/30 21:55
  • ID:QA-0069923

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件について、雇用保険に関わる「高年齢求職者給付金」の事を指しているのであれば、29年3月末で退職される場合ですと以下の要件を満たしていれば受給が可能になります。

1.離職票の提出により資格喪失の確認を受けたこと。
2.労働の意志及び能力があるにもかかわらず職業に就くことができない状態にあること。
3.算定対象期間(原則は離職前1年間)に被保険者期間が通算して6ヶ月以上あること。

恐らく1年以上の被保険者期間があると思われますので、その場合は雇用保険の基本手当日額の50日分の受給となります。

その他詳細については、ハローワークでご確認頂ければ幸いです。

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