管理監督者の深夜手当につきまして

いつも参考にさせていただいています。
今回は管理監督者の深夜勤務手当について
お知恵をいただけますと幸いです。

いろいろな事例を読ませていただき、
管理監督者の深夜勤務手当については「0.25」分を
お支払いすればいいというのは理解しています。

なので管理監督者の場合は下記の計算式になると思います。
深夜手当(0.25)＝0.25/1h

ただ、平社員であれば下記の計算式だと思います。
通常賃金(1.0)＋時間外手当(0.25)＋深夜手当(0.25)＝1.5/1h

ほかの文献などを読んでいて管理監督者の場合は通常賃金へ
すでに1.0倍相当が含まれていると解釈すると書かれていました。
（時間外手当の0.25も通常賃金に含まれているという解釈でしょうか？）
それにより残りの割増分0.25(深夜手当）のみ払えばよいというのは
分かるのですが、これは暗に「管理監督者は時間などの制約がないので
早く帰りなさい」という意味も込めてたった0.25しか出さないのでしょうか。

本来1.5倍出るものが0.25倍となると本来の1時間分も
支払われず働くモチベーションは下がるように感じます。
なのでなぜここまで下げられるのか疑問に思いました。

投稿日：2016/09/05 17:21　ID：QA-0067306